“Không phải ông ta bất mãn không thèm giúp việc cho phân xưởng chúng em à? Lần này, em đâu có gọi ông ta đến giúp đỡ, thêm vào đó phần tiền thưởng của đơn vị lần này đều nhắm vào công lao mà tăng lên. Mấy chị em phụ nữ ở nhà máy bọn em tăng ca đến tối mặt tối mũi mới có được năm trăm đồng, như vậy cũng là sai à?”
“Còn Phạm Hiểu Quyên, hồi trước nhà máy đã thông báo thế nào thì tiền thưởng cô ấy được nhận thế đấy là đúng rồi, ngay cả tiền thưởng của quản đốc Chu cũng không được chia nhiều hơn, hơn thế nữa, số tiền thưởng cô ấy được nhận vẫn chưa tính vào ngạch lợi nhuận dư nữa kìa.”
Theo lý mà nói, số tiền thưởng phải tính theo giá cả đầu bán ra sản phẩm. Nếu tính đúng như thế, thì số tiền thưởng của Phạm Hiểu Quyên cũng đã đạt đến con số mười lăm nghìn sáu trăm đồng đấy.
Nhưng mà nhà máy cảm thấy, đột nhiên thưởng cho một người quá nhiều sẽ khiến người khác dị nghị, rồi lấy Phạm Hiểu Quyên chỉ trích.
Cho nên họ quyết định hạ giá tiền xuống, chỉ ghi bằng 5% với giá trị nguyên giá hàng tồn kho.
Nạp thêm kẹo qua Paypal 👉 Click vào đây
Nạp thêm kẹo qua Thẻ cào 👉 Click vào đây