Công việc kinh doanh chính của nhà họ Lục cũng không dựa vào bến tàu, nhưng tới bây giờ họ không nghĩ đến việc cho con nuôi vị trí quan trọng, vì vậy không có khả năng con nuôi sẽ rèn luyện ở bên ngoài, trở về làm người kế nghiệp trong tương lai.
Ông Lục có một người anh em khác phái ủng hộ ông ấy phát triển xí nghiệp gia đình, người kia giữ chức vụ quan trọng trong công ty, con cái cũng phân tán ở các bộ phận khác nhau, nhưng không ai trong số họ bắt đầu làm việc từ dưới chót, sau khi tốt nghiệp đại học đều trực tiếp đến công ty nhậm chức.
Theo suy nghĩ của Chu Nghiêm Phong, việc bồi dưỡng người kế nghiệp đương nhiên phải bắt đầu từ cấp cơ sở, để họ có thể hiểu rõ các trình tự, nâng đỡ họ đi lên trong tương lai.
Chu Nghiêm Phong cũng cho người tra cứu báo chí Hồng Kông vào bốn, năm năm trước, thấy một đoạn tin tức nói về ông Lục, tiết lộ vấn đề sau này sẽ giao xí nghiệp trăm tuổi cho ai, đại khái nói là nếu không đợi được người nhà thì cũng chỉ có thể tìm người ngoài để tiếp quản việc này.
Điều đó chứng minh trong tâm ông ấy luôn muốn giao xí nghiệp gia đình cho người nhà, bây giờ bên cạnh ông ấy có hai người Lục Mạn Hương và Lục Mạn Mạn, tính khí Lục Mạn Hương rõ ràng cho thấy chí hướng không ở đây, vì vậy Lục Mạn Mạn là thích hợp nhất.
Nạp thêm điểm qua Paypal 👉 Click vào đây
Nạp thêm điểm qua Thẻ cào 👉 Click vào đây