Cho nên biện pháp mà cô áp dụng là dùng tiền để khích lệ mọi người.
Tất cả nhân viên có thể đi làm bình thường sẽ nhận được tiền thưởng năm tệ vào cuối mỗi tháng. Năm tệ nghe có vẻ không nhiều, nhưng nếu có thể lấy được hàng tháng, một năm sẽ có thêm sáu mươi tệ. Mặc dù cán bộ công đoàn cấp huyện là cán bộ cấp hai mươi mốt, nhưng tiêu chuẩn lương của họ không giống với Bình Thành, mỗi tháng chỉ có bốn mươi lăm tệ. Hơn nữa bởi vì công việc thường ngày rảnh rỗi, đương nhiên cũng không có nguồn thu thêm nào, cho nên năm tệ này vẫn có sức cám dỗ nhất định.
Một ngày sau khi cô thông báo, đã có mười ba người đi làm. Trong số hai người không đến, một người là Từ Phụng Phụng - một người phụ nữ lớn tuổi đang mang thai, người còn lại là phó chủ tịch Lôi Chấn Hoa.
Đương nhiên, có thưởng ắt có phạt, một tháng đi muộn về sớm năm ngày sẽ bị phạt một tệ. Nếu nghỉ làm vô cớ, vượt quá ba ngày sẽ bị phạt năm tệ.
Sáng nay ngay khi vừa đi làm, Triệu Trân Trân đã gọi mọi người vào văn phòng lớn để họp hàng ngày.
Nạp thêm điểm qua Paypal 👉 Click vào đây
Nạp thêm điểm qua Thẻ cào 👉 Click vào đây