Hiện giờ chỉ có hơn năm mươi nhân viên, tốn hai ba trăm nghìn đồng; nếu tương lai có năm trăm nhân viên, vậy chẳng phải là hai ba triệu sao?
Việc cấp bách hiện giờ là kiểm tra mạch hệ thống, xem giới hạn cuối cùng của nó đối với việc bồi thường tai nạn lao động là nằm ở đâu.
Sau khi xác định được tiêu chuẩn, bắt đầu thông báo tuyển nhân viên mới với quy mô lớn, vậy chẳng phải đã có thể lập ra kế hoạch tiêu một khoản tiền lớn rồi sao?
Đây chính là điều mà họ gọi là “công lao ở hiện tại, lợi ích ở tương lai”!
“Dặn mọi người ba giờ chiều đến phòng họp mở cuộc họp.” Bùi Khiêm ngẫm nghĩ rồi bổ sung thêm, “Gọi cả Mã Dương và Hoàng Tư Bác nữa.”
Nạp thêm điểm qua Paypal 👉 Click vào đây
Nạp thêm điểm qua Thẻ cào 👉 Click vào đây
