Có người nói rằng, khi đối mặt với các câu hỏi của lãnh đạo thì cách tốt nhất đó là không nói gì.
Thực ra, điều này nghĩ kĩ thì cũng không đúng. Bởi vì lãnh đạo đã hỏi rồi, như vậy có nghĩa là lãnh đạo hi vọng sẽ được nghe một đáp án từ bạn. Cần biết rằng lãnh đạo cũng chỉ là người bình thường. Mặc dù họ ngồi ở vị trí cao, nhưng mà vấn đề chính là ở đó. Bởi vì ngồi ở vị trí cao cho nên khi lãnh đạo muốn nghe được những lời nói thật là điều rất khó. Những lúc thế này thì cách duy nhất đó là thông qua việc hỏi cấp dưới của mình để biết được cấp dưới đang nghĩ gì.
Cứ như vậy sẽ xuất hiện một vấn đề. Mục đích lãnh đạo hỏi cấp dưới của mình đó là hi vọng có thể nghe được những lời nói thật. Nhưng mà những cán bộ ở cơ sở đó lại có một cái tật đó là chỉ để cho lãnh đạo biết những việc mà bọn họ muốn cho biết, sau đó tìm cách ngăn chặn để cho lãnh đạo không thể biết được những việc mà bọn họ không muốn cho biết. Cứ như vậy sẽ tạo thành một hiện trạng, đó là cấp trên muốn tìm hiểu tình hình thực tế, nhưng cấp dưới lại chỉ lựa chọn một số tình hình để báo cáo. Có điều, những việc này không phải do lãnh đạo quyết định họ có muốn biết hay không, mà là do các cán bộ cấp dưới lựa chọn giúp lãnh đạo. Lãnh đạo đa phần sẽ bị động đối với tình hình đang diễn ra.
Thật giống với Hô Diên Ngạo Ba, một cán bộ cấp cao ra ngoài là có ngay một đoàn xe hầu hạ. Muốn tìm tìm hiểu tình hình thực tế căn bản là không thể nào.
Cho nên ông chỉ còn một sự lựa chọn đó là sắp xếp một số người để đi tìm hiểu tình hình ở địa phương.
Nạp thêm điểm qua Paypal 👉 Click vào đây
Nạp thêm điểm qua Thẻ cào 👉 Click vào đây